Sustainability サステナビリティ
当社は東武グループの一員として、
社会に不可欠な持続的企業となるためにサステナビリティビジョンを策定し、
経済価値に加え、社会価値および環境価値を向上させることで、
企業と社会の持続的成長を両立するサイクルを実現してまいります。
News
- 2024.09.04 お知らせ
- グローバル・サステナブル・ツーリズム協議会(GSTC)に加盟
- 2024.07.23 お知らせ
- 第2回「JATA SDGs アワード」にて奨励賞を受賞
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環境負荷に配慮した取組
「地球にやさしく、人と地域がともに輝き続けることのできる社会」を実現するためには、社会・地球環境問題への対応が大変重要な課題であると認識しています。そのために、気候変動・脱炭素、循環型社会など、環境負荷に配慮した取り組みを推進してまいります。
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社会に貢献する
事業の継続当社は持続可能な社会の実現に向けて様々な取組を行っています。企業は利益を追求するだけでなく、社会に対して責任を負う存在であると考えます。ソーシャルイノベーションや地域活性化事業、質の高い教育の提供など、社会に対して積極的な貢献を行うことでCSR(Corporate Social Responsibility)を推進いたします。
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人権の尊重と
ダイバーシティ&インクルージョンの推進「人が主人公、財産」であるとの経営理念に基づき、私たち一人ひとりが常に相手の立場に立って行動し、人権を十分に尊重しながら、性別・年齢・出身地・国籍・人種・民族・信条・宗教・障害、その他の要因による差別などを行うことなく、お互いに信頼しあえる環境を維持・発展させてまいります。
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人財の確保・育成
意欲や能力のある人財を積極的に登用するとともに、将来を担う人財の育成、若手の抜擢や多様な能力を有する人財の受入を行うことで、人的資本の充実を図っていきます。また、柔軟な働き方ができるよう働きやすさを確保するとともに、働きがいを創出できるよう取り組んでまいります。
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コーポレート・ガバナンス
当社は健全な企業経営を推進するために、組織における不正や不祥事が発生することを未然に防ぎ、公正な判断や企業運営ができるよう監視し、統制を図るべく、取組を推進していきます。法令や社内ルールに則り正しい意思決定を行い、公正な取引を徹底していくとともに、業務遂行上のリスクに応じて実効性のあるルールを確立すること等を通じ、リスクを適切に管理できるプロセスの構築に努め、継続的に業務を改善することを推進していきます。
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イニシアティブへの参画・賛同
社外認証取得
国内外の様々なイニシアティブへ参画・賛同し、各団体と共通する価値の創造に努めています。多様化する課題を把握して様々な取組を進めることで、サステナブル社会の実現に貢献してまいります。
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